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転勤･職務転換なし｢限定正社員｣は広がるか 働き方の多様性につながる制度ではあるが…

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働き方改革の一環として注目される「ジョブ型正社員（限定正社員）」制度。個々の職務や勤務地、労働時間を限定することで多様な働き方を後押ししますが、導入には労働条件の明示や処遇差の合理性、雇用の安定性など多くの課題が立ちはだかります。企業と労働者に求められる新たなルールとは？（このリード文はAIが作成しました）

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