大戸屋､経営陣の提案に創業家が示す｢答え｣ 功労金の支払い額で両者に溝､新たな火種に

今回、現経営陣は創業家に対して、金額はさておき、功労金は支給するという回答を示したことになる。

会社側はこのタイミングで功労金支給を決めた理由を、昨年秋に実施した社内アンケートで、社員の96%が「久実氏が掲げた経営理念は今後の大戸屋にとっても大変重要だ」と回答していたことがわかったためだと説明する。

取締役管理本部長の土橋久一氏は、「前会長の功労・功績に対しほぼ社員全員が尊敬の念を持っている。功労金については昨年4月の取締役会で今年（2017年）の株主総会に上程するという方向性で決議した。1年かけて悩んできたが、社員の心情も考えて決定した」という。

創業家は「残念だ」と表明

現社長の窪田健一氏は亡くなった久実の従兄弟にあたる（記者撮影）

久実氏の存命中に役員退職慰労金制度は廃止されているため、特例の意味合いを込めて「創業者功労金」とした。

その金額の算定根拠について、会社側は「他社の事例、財務状況、税務リスクに基づき検討した結果、功労金に充てられるのが2億円程度だった」と説明している。

功労金と別に支給する弔慰金1000万円は、会社規定に基づき、久実氏の月額報酬355万円の3カ月分を支給することにした。両者あわせた合計2億1000万円は、6月28日に開く株主総会で承認を得てから遺族に支給し、今2018年3月期に特別損失として計上する。