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入社直後から出向9年､元の社に戻る権利は？ 採用時にどう説明を受けていたかが重要

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会社から合意のないまま出向を命じられ、9年も異動先で働き続けた場合、元の職場に戻れる可能性はあるのでしょうか。労働者の同意や出向期間の明示がないままの業務命令は、法的にどこまで認められるのか。弁護士が詳しく解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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