そして、「会社の制度に不満はない」「上司はいつも背中を押してくれる」「上に恵まれラッキーだった」「ストレスはない」といった発言に代表されるように、周囲への感謝の気持ちが伝わってくる。
日本企業は大企業を中心に、ここ10年で仕事と育児の両立支援制度の整備が進んだ。その一方で、制度は使って当然という態度の社員が続出し職場の雰囲気が悪化した、制度の過剰利用が経営を圧迫するといった人事や経営サイドの声も増加。子育て復帰策、両立支援策の整備や運用を厳格化しつつある企業もある。
高仲さんの働きぶりを見聞くと、制度を生かすも殺すも、それを活用する女性自身だと感じずにはいられない。
（撮影：大澤 誠）
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