新入社員研修は「学生から社会人へのマインドチェンジ」 新入社員教育の実態調査

新入社員教育の現場では「学生から社会人へのマインドチェンジ」が圧倒的に重視されています。導入研修の内容やOJTには企業規模による違いも。なぜ心構えやメンター制度がこれほど重要視されるのでしょうか。現場の課題を探ります。（このリード文はAIが作成しました）