インサイダーで露呈、ネット証券の優等生・カブドットコム証券の綻び

インサイダーで露呈、ネット証券の優等生・カブドットコム証券の綻び

ネット証券大手のカブドットコム証券は7月31日、元社員のインサイダー取引事件に関し、金融庁から業務改善命令を受けた。不公正取引を防ぐための社内の管理体制に、不備があったという。

個人犯罪ではあるが、原因の一端は会社にもある。元社員は2007年に二度にわたって実施された、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)によるカブコムへの株式公開買い付けに関する重要事実を、公表前に入手。いずれも、齋藤正勝社長から役職員全員に送られた社内メールがきっかけだった。この情報を基に、知人名義の口座を使用してカブコム株を売買し、不正な利益を得た。

ワンマン経営に限界

社内に情報管理などのルールがありながら、実際は適切な運用がなされていない実態も明らかとなった。外部専門家で構成する特別調査委員会(委員長・久保利英明弁護士)は7月28日、報告書で「本件は齋藤正勝社長の個性に根ざした経営手法に起因したもの」と結論づけた。

さらに報告書は、経営体制の問題にも踏み込んだ。「人事に関する機能や組織が存在しておらず、外部の各種認定試験の結果を重視して能力を評価するなど、会社に対する忠誠心を失わせる環境があった」と指摘。再発防止策の一つとして「独断専行型の経営手法に、随所で限界が見え始めている。齋藤社長の意識改革が必要」と提言する。

ビジネスの人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 映画界のキーパーソンに直撃
  • 晩婚さんいらっしゃい!
  • 親という「業」
  • コロナ後を生き抜く
トレンドライブラリーAD
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
正規と非正規「格差訴訟」<br>判断が分かれた最高裁判決

非正規労働者が年末年始の待遇や病気休暇などについて正社員との格差是正を訴え、最高裁は格差は不合理で違法とする判決を出しました。一方で賞与や退職金についての格差是正はほぼ全面的に退ける判決も。非正規労働者の待遇は改善するのでしょうか。

東洋経済education×ICT