患者も薬剤師も離さない！　「薬剤師が就職したい薬局」と呼ばれる小さな実力派薬局のヒミツ

薬局だってサービス業　充実の「４年間研修」

もう一つ、日生薬局が際立っているのは、薬剤師が顧客第一主義に徹している点だ。薬剤師というと、調剤室に引きこもり事務的な対応だけというイメージがあるが、ここでは約２００人の薬剤師それぞれに、患者と薬をつなぐ「サービス提供者」であることが求められる。

佐藤安紀子・医薬事業本部長は言う。「薬剤師はもともと勉強好きで知識はある。けれども今の時代は、単なる知識より知恵を高めないと、患者さんたちの信頼を得られない」。

その“知恵”を身につけさせるべく、同社では入社して４年間研修が続く。その充実ぶりは業界でもつとに有名だ。

「まず、薬局はサービス業で、患者第一ということを教え込む」（医薬事業部の市川友子薬局長）。その言葉どおり、入社３カ月は現場で実際に業務に就く一方、お茶の入れ方から電話のかけ方、処方箋の受け取り方などの受付業務、さらに病気の人の心理などを徹底的に学ぶ。その後、調剤や服薬指導など薬剤師としての実務も身につける。「１年間で自立した薬剤師に育成できるようになっている」（市川氏）という。

学んだことや課題について、最初３カ月は週に１度、その後は月に１度リポートを提出。課題では、あえて不具合な状況を設定し、それを解決するにはどうすべきかをじっくり考えさせる。「実際に書いて考えることで、ただ指示を待つだけでなく、自ら患者さんの心理を感じ取る力や問題解決する力を向上させる」（市川氏）のが目的だ。リポートには店舗全員のコメントももらうようになっており、これが現場に早く慣れる一助にもなっている。

さらに、１年生社員にはそれぞれ２年生が「指導係」として張り付き、うまくできた点、できなかった点など指導内容の報告書を提出。ほかにも、「交換日記」で新人の相談に乗る。その２年生指導係をさらに３年生社員が指導するという具合に、段々方式でサポートする体制が出来上がっている。