《Z世代は初任給40万円》初任給低く退職金は下がり給料も上がらない今の40代は本当に｢会社に舐められている｣のか？

初任給が劇的に上がっている今、40代のベテラン層が持つべき視点とは？（写真：freeangle／PIXTA）

2026年に訪れた「地殻変動」と、組織が直面する試練

2026年、日経平均株価は5万4000円の大台を突破しました。多くの企業が「未来への投資」を掲げ、新卒の初任給を30万円、40万円へと劇的に引き上げる決断を下しています。

しかし、この変化の陰で、長年組織を支え、泥臭い努力を積み重ねてきた40代のベテラン層には、かつてないほどの動揺が広がっています。実際、株式会社400Fが実施した調査によれば、働く人の約7割が『年収に満足していない』と回答しており、新卒の初任給引き上げに対して半数以上が『既存社員との逆転待遇が懸念される』と回答しているというデータも存在します。

たとえばSNS、特にX（旧Twitter）上で交わされているベテランたちの「嘆き」の中には、次のようなものがあります。

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【40代ベテラン社員たちの「嘆き」】