キャリア・教育 #東京カブストーリー

初任給や月給だけじゃ｢ホントの給料｣は測れない時代になった――｢社員向け株式報酬｣が日本企業に大切な3つの理由

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  • 米村 吉隆 オーシーズパートナー株式会社(OOCZ Partner Inc.)代表取締役

就職や転職時に重視されてきた「給与水準」。しかし今、報酬のあり方が大きく変化しつつあります。社員向け株式報酬制度の導入が広がり、現金給与に加え株式が支給される時代へ。あなたは「数字」だけで会社を選んでいませんか？（このリード文はAIが作成しました）

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