キャリア・教育

人事担当者のキャリア観《1》--仕事に誇り、スキルアップにも意欲的

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人事のキャリア形成や日々の自己研鑽、業務内容の多様性について、現場の声を基に徹底調査。規模別の業務の掛け持ちや、異動パターン、仕事満足度、自己投資額まで、多角的に人事担当者の実態を明らかにします。人事の仕事を続けたい理由とは？（このリード文はAIが作成しました）

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