キャリア・教育

組織不正は｢正しいつもり｣から生まれる理由 不正に無関心な人が関わることで広がる悪影響

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  • 中原 翔 立命館大学経営学部准教授

「組織の不正は『いつも正しい』——この不思議な命題の裏には、誰もが無意識に加担しうる現実があります。意図的な悪意だけでなく、善意や正しさの信念すらが、不正を招く組織構造。その誤解と実態に迫ります。」（このリード文はAIが作成しました）

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