ビジネス #働く障害者の今　～「法定雇用率」引き上げの理想と現実～

障害者雇用未達で｢社名公表｣寸前からの挽回劇 法定雇用率クリアへの3年で見えた成果と課題

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建設業界の人材派遣大手アーキ・ジャパンが直面した、障害者雇用の義務違反通告。吉田周平社長の下、ノウハウゼロから始まった採用改革は、現場の混乱や社員間の葛藤、多様性と向き合う企業文化の模索へと広がる。その挑戦の舞台裏に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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