｢3重｣障害抱える女性､働くための人知れぬ努力 活躍に必要な企業側の｢合理的配慮｣とは

障害者の法定雇用率が引き上げられ、企業の対応が問われる今、心身に複数の障害を抱えながらも夢を追い続けた筒井さんの経験は、多くの示唆を与えてくれます。現場で働く障害者や企業が向き合う課題と、その乗り越え方とは─。（このリード文はAIが作成しました）