2026年大予測③業界・企業編
終わらぬ｢物流問題｣､増える荷主側の法的義務。取り組みが不十分な場合は100万円以下の罰金も
-
-
「運べない時代」を回避せよ 進む外国人ドライバー活用､｢免許切り替え｣の壁､人手不足解消の切り札となるか､現地での育成も -
-
「運べない時代」を回避せよ 走れども無給､｢零細運送｣社長兼ドライバーの悲哀。物流の｢2024年問題｣後のリアル､足りぬ運賃上げ幅 -
現場に直撃！会社を動かすキーパーソン ｢ミスミGは高い｣のイメージを変えた凄腕営業マン､｢執着｣を武器に廉価シリーズをアジアで拡販 -
-
-
-
-
働く障害者の今 ～「法定雇用率」引き上げの理想と現実～ 日本初｢イスラエル式OJT｣は障害者雇用を変えるか､カフェ全体が｢職業訓練施設｣､実戦で就労能力養う -
現場に直撃！会社を動かすキーパーソン 東洋合成｢先端材料｣がもたらすAI向け半導体の進化。｢過去最大｣投資､成否を左右する熟練技術者の矜持 -
ミネベアミツミvs.ヤゲオ 芝浦電子TOBの攻防 ｢日台TOB合戦｣終結､敗れたミネベア会長の心境､次なるM&Aに切り替え､売上高2.5兆円への道筋 -
ミネベアミツミvs.ヤゲオ 芝浦電子TOBの攻防 台湾ヤゲオ｢敵対的｣から一転､芝浦電子を翻意させた"1100億円買収"の果実…さらなる日本での買収に意欲､ミネベアミツミが果たした役割 -
-
すごいベンチャー100 2025年最新版 すごいベンチャー【77】ShipMate／｢誰もが簡単に海外発送｣を実現する端末 -
すごいベンチャー100 2025年最新版 すごいベンチャー【76】トドケール／｢荷物の受け取り管理｣簡素化のAIサービス -
-
ミネベアミツミvs.ヤゲオ 芝浦電子TOBの攻防 ミネベアvsヤゲオ､｢日台TOB合戦｣が残した教訓､外資による｢同意なき買収｣のモデルケースとなるか -
-
現場に直撃！会社を動かすキーパーソン ミネベアの職人が生む人型ロボット用センサー､｢指先の感覚｣を再現する､3グラムの世界最小品
