キャリア・教育

新入社員がいきなり｢在宅勤務｣するのはNGな理由 ビジネスパーソンの必須スキルはリアルな場で

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  • 横山 信弘 アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役会長

テレワークが一般化する中、多くの新入社員が在宅勤務を希望していますが、本当にそれで良いのでしょうか。営業コンサルタントの筆者は「新入社員だけはリアルな職場経験が不可欠」と断言します。「敬語」「礼儀」「気遣い」──社会人に欠かせないスキルは、対面の現場でしか身につかない。その理由を掘り下げます。（このリード文はAIが作成しました）

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