ひろゆき氏と考える「会社員を楽しむ極意」 幸せそうな会社員は一癖ある？

原田：言われてみるとそうですね。すごいヒエラルキーがあるはずなのに、無茶をする人が多い。それで外れちゃう人もいるけど、生き残る人は生き残りますね。僕の取引先でも本当にぶっ飛んじゃってる人がいます。おカネの話を1回もしたことがなくて、「じゃあ、これやりましょう」で終わり（笑）。まっとうじゃないほうがサラリーマン生活はエンジョイできるのかもしれません。すごく優秀でまじめにコツコツやる人は損をしている、というケースも多い気がしますね。

ひろ：失敗したときに笑ってごまかせるタイプかどうかといった、キャラもけっこう重要ですよね。当たり外れがあって三振もするけど、たまにヒットを打つから上の人が覚えていてくれて、「あいつに任せてみるか」という運びになる人は、キャラがいい。

原田：組織が大きいと人間関係も浅くなるから、やっぱりなんとなくの風評とかで決まったりしますからね。

ひろ：あと、役員の前で社内プレゼンなどをした後、「あいつどうなった？」と覚えてもらえている人って、髪の毛が紫色とか、だいたい見た目が変わっています。そういう意味で言うと、原田さんはサラリーマンに向いてる風貌ですよね。「あー、いたいた、この人」みたいな（笑）。

原田：よく安田大サーカスのクロちゃんと言われますけど（笑）。

ひろ：ははは、若干ね（笑）。でも、覚えてもらえる人は強いですよ。

ひろゆきさん、老後はどうお考えですか？

原田：海外に行くと、「今の生活満足度は、何点ですか」と、現地の若者に聞くのですが、ひろゆきさんは何点ですか？

ひろ：10段階でいくと、９か８くらい。満点でもいいんですけど、まだ何かやることがあるだろうなあと思うので。

原田：すごいですね。今後、具体的に何かやりたいことはあるのですか？

ひろ：行きあたりばったりなんですよね。思いついたら、もうやっている。特になかったら何もしません。長期的に考えて動くことはないです。まあ、IT系で、5年後のプランを描いてるやつって、たぶんバカですよ。絶対そのとおりになりませんから。