キャリア・教育 #高城幸司の会社の歩き方

就活戦線の大穴、｢秋採用｣を狙え！ 就活後倒しの余波で、戸惑う人が続出

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  • 高城 幸司 株式会社セレブレイン社長

新卒採用は企業の将来を左右する重要なミッションですが、採用から育成までには膨大なコストと時間がかかります。特に中小企業では採用難やスケジュール変更が悩みの種。しかし、春夏だけでなく秋の採用にもチャンスが潜んでいます。いま、新しい採用戦略が問われています。（このリード文はAIが作成しました）

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