有名企業は｢エントリーシート｣で何を聞くのか 設問の｢クセ｣がわかれば対策が立てやすい

エントリーシートの歴史は、1991年のソニーの学校名不問採用から始まる。そんな伝統がいまだに生きているとは思えないが、ソニーミュージックグループでは「学校名が伏せられていたこと」（その他私立大・文系）に学生は驚いている。

また自由度が高く「提出内容が、エントリーシートか動画かパフォーマンスで選べた」（その他私立大・文系）、「課題が面白かった」（上位私立大・文系）と好感度が高い。

9位から10位（同率5社）までの6社を見ると、｢手書き｣「多数の設問」「A4 1枚自由記述」などの特徴がある。全体としてはWebエントリーシートが増えているが、そういう作文には達成感が薄い。工夫が必要な手作りエントリーシートが記憶に残るのだと思う。

バンダイの特徴は手書きだ。

「すべて手書きで、学生時代の取り組みを、絵などを使いカラフルに書いた」（早慶大クラス・文系）

エンターテインメント業界のバンダイはイメージ重視のカラフルな手書きだったが、出版業界の講談社では多数の設問を学生に課している。「設問項目が多くて面倒だった」（早慶大クラス・文系）という学生もいる一方、「面白い質問が多かった」（上位国公立大・理系）と内容を評価する声もある。

「新社名」を考えさせる

味の素では「多数の設問」を挙げる学生がいる。ただ、ユニークなのはその中身。｢社名変更｣について問うている。非常に知名度が高い味の素だからこそ出せる問いかけだと思う。

「『新しく社名を考える』という設問が面白いと思った」（旧帝大クラス・理系）

「新たな社名を考えよ、という設問があった。ユニークだと思った」（上位私立大・文系）

サントリーホールディングスが学生に課するのは「A4用紙1枚への自由記述」だ。こういうエントリーシートは自信がないと出せないだろう。大胆だと思う。

「今までの挑戦や創造をテーマに写真や色ペンを使って白紙の用紙に書いた」（中堅私立大・文系）

「自分の挑戦を写真や文字で表してPDFでアップロードした」（上位私立大・文系）