インド人スタッフの時間感覚と勤怠管理--時間管理法の変更を迫られる日本企業

高度なITスキルを持つインド人エンジニアの採用が加速する日本。しかし、国民性や時間感覚の違いが職場の摩擦を生むことも。採用現場で何に留意し、どのように文化のギャップを乗り越えていくべきなのか。事例と専門家の視点からその課題と解決策を探ります。（このリード文はAIが作成しました）