「日本へのメッセージ--グーグル､若者､メディア､ベンチャー精神について」梅田望夫（後編）

若者たちへのメッセージ

--日本の新興市場にはいろいろ問題があるわけですが、梅田さんは、日本の若者たちが、携帯などの分野で面白いイノベーションを起こすことを期待されているわけですよね。

期待は持っている。ただ、一番問題なのは、あるところまでは行くんだけど、やっぱり仲間内だけでやっている限界というのが出てきますよ。やっぱり若い人たちだけだとね。２０代の若い連中はとっても優秀だし、すごく質の高い日本人が生まれていると思いますよ、思いますけれど、やっぱりあるところから急に、組織を大きくしなきゃいけなくなってくるじゃない。やっぱりどんなに優秀でも、スケールアップするときには、お客さんも普通の人たちがお客さんの対象になってくるし、それから、組織でもエンジニアたちだけでやっている時代は終わって、いろんなタイプの人をいっぱい雇わなければいけないし、上場すれば、法律の問題もあるしと。そういう意味で、スケールアップするときに、やっぱり、大人の知恵みたいなものを上手に組み合わせていかなきゃいけないですよね。

ここで、いくつかのことが大事で、まず大人との共通言語みたいなものがいるよね。それから、もう一つは、大人の側にさ、若い人に学ぶとか、自分よりうんと若い社長に仕えるとか、自分よりうんと若い人にレポートすることに慣れがないんだよね。付き合い方を知らないというか。たとえば、アメリカなんかだと、そんなの当たり前で、ベンチャーの創業者は若いけれど、要所要所に５０代のディレクターがいて、「お前そうじゃない」と言われれば、「わかりました」と言ってさ、プロとして、仕事をしていくわけじゃない。ところが、日本にはそういうことに対する慣れみたいなものがない。だから、若い世代の企業家たちに、経験のある大人を雇って、うまくいった成功体験というのがすごく少ない。

たとえば、グーグルだってこんなに大きくなった理由っていうのは、創業者だけじゃなくて、自分よりも年上のプロ中のプロが集まっているわけだ。最初の２０人なんていうのは、今の３０前後の連中ばっかりだったろうけど、ＶＣがお金をいれて、「じゃあこいつ連れてくる」と言って、ＣＥＯはもちろんそうだし、それから、ＶＰ（ヴァイスプレジデント）だ、エンジニアだ、ＣＦＯだ、営業のトップだなんだ、ザーッといるのは、４０代の働き盛りの連中が周りを固めているわけです。エンジニアのところは結構若いけど、それでも、ヴィント・サーフみたいなの連れてきたりさ。老若男女ですよ、本当に。それを、あるルールの中でみんなでやっていく。こういう知恵があるんだけどさ。

今の日本は、１９８０年のシリコンバレー

日本は、やっぱりどうしても、一つは男性社会で、なおかつ年功序列の仕組みの中で組織を動かす経験というか、気持ちが強すぎるよね。財務とかその辺はまだいいんですよ。でも、営業のトップに結構凄腕の営業を連れてくるなんていうと、いきなりその人の雰囲気で、会社を台無しにしちゃったりするじゃない。そういうふうなところが、なんとかならないかなと思っていますけど。

ただそこは、時間が解決するしかないと思っていて、たとえば、今から１５年経つと、今の３０歳が４５歳になるんですよ。具体例で言うと、ミクシィの笠原（健治）君と、はてなの近藤（淳也）君が４５だと、そうすると、今のＵ３０（アンダーサーティー）とか言われている連中が、ベンチャーキャピタルにもいれば、ローファームにもいれば、企業家にもいれば、いっぱいいるよね。そうすると、この連中が４５になったときには、相当厚みがあるよね。
　
　僕は１５年ぐらい経つと、日本もシリコンバレーっぽくなるんじゃないかと思う。１９９５年ごろのシリコンバレーになるのに、１５年かかるんだとすると、今の日本は、８０年代前後のシリコンバレーに似ている。たとえば、ＰＣの時代をつくったのが、８０年代前後でしょ。８２、８３年にバブルがあったり、いろんな同じようなことが起きていたわけですよ。そこで、まだ２０代だったジョン・ドーアだとかが苦労しながら、成功したり、失敗しながらずっとやってきたと。そうすると、１５年経ったイメージとして、はてなの近藤が、ベンチャーキャピタルやっててさ、たとえば、ミクシィの笠原君が個人資産１０００億円持っていてさ、そこに２５ぐらいの連中がやってきますと、そうすると近藤が昔の仲間に電話をかけて、なんとかしてという、イメージが沸くじゃない。

聞き手：佐々木紀彦、高木あやか（フリージャーナリスト）　撮影：Jochen Siegle

梅田望夫（うめだ・もちお）
1960年生まれ。慶應義塾大学工学部卒。東京大学大学院情報科学科修士課程修了。94年よりシリコンバレー在住。97年にコンサルティング会社、ミューズ・アソシエイツをシリコンバレーで創業。2005年より、はてなの取締役も務める。