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キーエンス､｢40代半ばで新社長｣の最強法則 9年ぶり社長交代､株式分割に伴い実質増配も

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日本の時価総額ランキングで異彩を放つキーエンス。その高収益体質と年収2100万円という待遇から“謎の高給企業”と囁かれています。11年ぶりの株式分割や実質増配、そして9年ぶりの社長交代には、どのような独自の法則や「キーエンスウェイ」が隠されているのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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