『管理部門は転職できない？』（３４歳男性） 城繁幸の非エリートキャリア相談

＜城繁幸氏の診断＞

診断：『レアな商品は、店の奥にしまってある』

　すっかり成熟した感のある中途採用市場。その中でも一定のキャリアを持つ人間を対象としたキャリア採用は、30代前半が花形です。まさにあなたの年齢ですね。経理一筋というキャリアも、十分魅力的なものであるはずです。

　さて、そういった紹介会社の運営するサイトの求人情報などを見ると、確かに営業やSEは多いのですが、一般的に管理部門は少ないのが実情です。

　では、実際に管理部門の転職は難しいのでしょうか。

　そんなことはありません。そういった職種への求人も、ちゃんと一定数は存在します（好況だからといって大きく増えはしませんが、常に一定数はあるものです）。

　一般的に、こういった職種の採用数は多くて数人、普通は一人程度です。つまり、費用を出して広く広告をうつよりも、最初から紹介会社に一任し、彼らが保有しているデータベースからピンポイントで紹介してもらったほうが早いんですね。そういう意味では、売れ筋の商品を店頭に並べ、特定の顧客しか買わない商品は奥にしまっておく小売店などと同じです。

　基本的に、在籍人員の多くない職種は、こういったスタイルで採用すると考えてもらって結構です。実際、紹介会社に登録し、転職コンサルタントに希望を伝えれば、彼らは非公開の求人案件の束を取り出してくるはずです。