【林文子氏・講演】本当に心が満たされる仕事のやりがいとは何か（その5）

従業員に寄り添い、その可能性を信じて導くリーダーシップとは―過去の評価や固定観念にとらわれず、一人ひとりの力を引き出すために林文子氏が重視したのは「共感力」の徹底でした。あなたなら、どう部下と向き合いますか？（このリード文はAIが作成しました）