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JVCケンウッドで異例のCEO復帰劇 3期ぶりの最終赤字となり、またもや希望退職募集

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 だが、こうした一過性の要因だけの問題だとしたら、まるで時計の針を戻すような異例の人事や、大規模な人員削減に踏みこむ必要はなかったはず。実際、こうした不採算の2013年モデルを上期で早々に収束させ、原価対策の済んだ2014年モデルを前倒しで投入するなど、この点の対策はすでに進んでいる。同社が危機感を強めるのは、カーエレ、ビデオカメラとも急激な市場縮小に見舞われているという点にある。

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