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キャリア・教育 #就職四季報プラスワン

残業や有休を積極開示する企業に就職しよう 就活だから「ホワイト情報」がどんどん出る

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これまでに比べてかなり前進しているが、ただ法律では3類型の中から1つずつ開示すればよいことになっているため、たとえば、「平均勤続年数」「研修の有無」「役員に占める女性の割合・管理職に占める女性の割合」の3項目だけを開示すればよし、という状況になる。もっと情報を求めたい就活生にとっては物足りなさを感じるだろう。

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