キャリア・教育 #就職四季報プラスワン 前の記事 次の記事 残業や有休を積極開示する企業に就職しよう 就活だから「ホワイト情報」がどんどん出る 6分で読める 公開日時:2017/03/08 05:00 有料会員限定 宇都宮 徹 東洋経済 記者 フォロー 1/3 PAGES 2/3 PAGES 3/3 PAGES これまでに比べてかなり前進しているが、ただ法律では3類型の中から1つずつ開示すればよいことになっているため、たとえば、「平均勤続年数」「研修の有無」「役員に占める女性の割合・管理職に占める女性の割合」の3項目だけを開示すればよし、という状況になる。もっと情報を求めたい就活生にとっては物足りなさを感じるだろう。 この記事は有料会員限定です 残り 1353文字 ログイン 有料会員登録