うちの職場にも!「not半沢直樹」なバブル上司 バブル上司VSイマドキ上司

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バブル世代はマイペース

バブル時代は「とりあえず上司に従ってさえいればおカネはもらえていた」というような職場が多かったのではないでしょうか? 上司は絶対的なもので誰であろうと命令に従わざるをえなかったと思います。そこで先の「半沢直樹」が「とりあえず上司に従う」ということに屈せず進んでいるのも、ドラマが人気を集めている要因だと思います。

ここまで価値が多様化してきている今のこのような時代には、上から下への命令だけでは通じず、上司に人間的な魅力がなければ部下はついてきません。

バブル世代という環境で社会人として育った当時と今では、状況がまったく違うのに、仕事に関して同じ考え方でいいわけはないのです。女性部下はマネジメント次第で大きな戦力になり得ます。そして時代のズレ、個々多様な価値観を知り、「最近の若いのは……」ではなくて、彼女たちを味方につけることでチームはさらに活性します。

バブル世代上司「そうね。そういう考えもあるね! 今日はインタビューありがとう! じゃ、タクシーで帰るわ。え? ここから会社まで? 徒歩10分くらいかな?! じゃーね!」

……「課長!10分くらいなら歩いてください!」と後ろから女性の声が聞こえてきそうです。やはりバブル世代上司は、最後までバブル世代上司ですね。アッパレです(笑)。

毎回こちらのコラムで職場における男女のコミュニケーションの円滑化についてお話いただいている太田さんが、東洋経済セミナーとコラボして開催している、「顧客思考」養成講座。
第二回のテーマは「どうすれば顧客はあなたを選ぶのか? ~オーバーゴール思考で、提案内容の価値を2倍にする~」です。事例紹介とともに皆さまの日々の営業活動のヒントをご提供致します。
詳細の申しこみはこちらから
https://toyokeizai.smartseminar.jp/public/seminar/view/197
ぜひご参加頂ければと思います。
太田 彩子 「営業部女子課」主宰

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おおた あやこ / Ayako Ota

一般社団法人 営業部女子課の会 代表理事(「営業部女子課」主宰)。早稲田大学卒業後、リクルート・ホットペッパーの企画営業として社内表彰であるMVP制度にて表彰を複数回受ける。その後独立し、ダイバーシティプロジェクトや女性活躍支援に携わり、のべ5万人以上の女性営業を支援してきた。2009年より営業女子のための応援コミュニティ『営業部女子課』を全国で展開し、営業女子の活躍を目的とした勉強会やイベントを開催。NHK「グラン・ジュテ」や日本テレビ「news ZERO」、日経新聞などメディア出演多数。代表著書に『売れる女性の営業力』(日本実業出版社)、『1億売るオンナの8つの習慣』(かんき出版)、『営業女子 働き方の基本がわかる教科書』(プレジデント社)などがある。内閣府特命担当大臣表彰「平成28年度女性のチャレンジ賞」受賞。日本政府主催「WAW!2016」アドバイザー。株式会社ベレフェクト代表取締役。アライドアーキテクツ株式会社社外取締役。太田彩子ブログはこちら。営業部女子課サイトはこちら

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