非正規差別､役割期待度での賃金差は禁止に 同一労働同一賃金ガイドライン案の中身は？

政府が打ち出した「同一労働同一賃金ガイドライン案」は、非正規雇用と正規雇用の待遇格差解消に向け新たな一歩を踏み出します。曖昧な理由での賃金差を認めず、賞与や休暇も平等に。企業や労働者に迫る改革、その影響とは？（このリード文はAIが作成しました）