あなたが人事評価に納得できないのが当然の理由

社内におけるブラックボックスの1つが「人事評価」です。
どのようにして自分の評価が決まり、給与や昇級の決定が下されているのか、そのプロセスを知る人は社内でも限られていることがほとんどです。

不満があっても、人事や総務は「正しい評価を下している」の一点張りです。

そもそも人間は、他人を正確に評価することできるものでしょうか?
仮にできたとして、それぞれに正確な評点をつけることはできるでしょうか?

▼動画で紹介した『NINE LIES ABOUT WORK
仕事に関する9つの嘘』(サンマーク出版)はこちら
https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4763138162/toyokeizaia-22/

▼チャンネル登録はこちらより
https://www.youtube.com/channel/UCN36kFB7Lh4tptI4rsy5vFw

▼東洋経済オンラインで配信した元記事はこちら
https://toyokeizai.net/articles/-/359347

出演:中島未麗歌(東洋経済オンラインYouTubeチャンネルリポーター)
サムネイルデザイン:駒井佐和子(東洋経済新報社 メディア開発部)
サムネイル写真撮影:今井康一

東洋経済オンライン
チャンネル登録者数 8630人

東洋経済オンラインの公式YouTubeチャンネルです。日本最大級のビジネスニュースサイト「東洋経済オンライン」より、経済ニュース・ビジネス情報・就活などに役立つ情報を動画でお届けします!