●2011年度に中途採用募集を実施したのは8割
どの程度の企業が2011年度に中途採用を実施したのだろうか? 実施状況に業種、規模の違いはなく、全体の8割が実施した。
図表4:2011年度内での中途採用の実施の有無(全体)
募集の雇用形態で最多は正社員(91%)、続いて契約社員(34%)、パート(23%)と続いている。募集形態でも業種、規模の顕著な違いは見られない。
図表5:募集の雇用形態(全体)
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●2011年度に中途採用募集を実施したのは8割
どの程度の企業が2011年度に中途採用を実施したのだろうか? 実施状況に業種、規模の違いはなく、全体の8割が実施した。
図表4:2011年度内での中途採用の実施の有無(全体)
募集の雇用形態で最多は正社員(91%)、続いて契約社員(34%)、パート(23%)と続いている。募集形態でも業種、規模の顕著な違いは見られない。
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