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優秀なはずの上司の下で部下が育たない根本理由

産業革命以来、現場で働く人々は「指示通り動くこと」だけを求められてきました。その構造は今も根強く残り、仕事に責任感よりも「服従」が根付いています。しかし、変化の時代に求められる組織文化とは何でしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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