キャリア・教育

2013年度新卒採用動向調査【12月下旬現在】 その２--大学指定や外国人採用、ソーシャルメディアの活用

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新卒採用の現場が大きく変化しています。ターゲット大学の明確化や外国人・留学生採用への加速、スマートフォンやソーシャルメディアの活用など、採用戦略はより複雑で多様に。企業・学生の双方がどのように対応し、新たな局面に挑むのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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