卒業後の進路､東大生の｢コンサル志向｣なぜ？ 目指すのは大企業で一生安泰の｢安定｣ではない

働き方改革とジョブ型雇用が広がる中、東大生の卒業後の進路にも変化が…（写真：テラ / PIXTA）

官僚か大企業というイメージが強い東大生の就職先だが、新興勢力が台頭している。コンサル業界だ。なぜ東大生に支持されているのか。AERA 2024年10月21日号より。

東大生の就職先に新興勢力が台頭

東大生の就職先といえば、中央官庁や大企業というイメージが強い。

実際、東京大学新聞社が毎年発表している学部生・大学院生の就職先ランキングを見ると、民間企業の就職先上位は長年、旧財閥系の銀行や商社、老舗の大手メーカーといった、国内で知名度の高い日本の大企業で占められていた。

ところが今は、これらに交じって新興勢力が台頭している。

直近2023年度卒の学部卒生の就職先トップ3を挙げてみよう。1位がEYストラテジー・アンド・コンサルティング、2位がアクセンチュア、3位がアビームコンサルティングという顔ぶれ。

正直に明かすと、50代の筆者にはほとんどなじみのない会社ばかりだ。いずれもコンサルティング企業だという。

他にも、上位20社に過去10年で初ランクインした5位のデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー、13位のボストン・コンサルティング・グループ、日本総合研究所などを含め、東大生の「コンサル志向」が明白に浮かぶ。多くがグローバル展開している外資系だ。

ちなみに、大学院修了生もアクセンチュアが3年連続トップ。採用人数も前年から8人増加して49人となり過去10年で最多。2位の野村総合研究所も前年から倍増するなどコンサル人気が顕著だ。