くら寿司｢一律3万円賃上げ｣大胆な給与改定の意味 米国子で躍進､IT企業の側面も持つなか待遇改善

寿司チェーン大手のくら寿司が全社員約10%のベースアップを発表しました。意外と知られていないのは、米国子会社の快進撃やエンタメ性を組み込んだ回転寿司の革新ぶり。ITを駆使し進化し続ける企業の、賃上げに込めた狙いとは何か——？（このリード文はAIが作成しました）