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売り手市場で横行する「オワハラ」とは? 内定辞退すれば、「裁判」と脅す悪質事例も

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  • 田宮 寛之 経済ジャーナリスト、東洋経済新報社記者・編集委員
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就活は学生も企業も真剣勝負

前倒しの採用活動に力を注ぐのは中小だけではないようだ。大手の中にも、大学OBの務めるリクルーターが学生を囲い込んでいる企業があるという。採用人数が多いため、8月から選考していたのでは間に合わないのだ。ある大手電機メーカーの人事部長は「8月以前に実質的に内定者を決める。8月1日の選考試験に来てくれれば、その場で内定を出す」と明かす。

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