資生堂｢1500人早期退職｣へ追い込んだ2つの元凶 藤原社長が掲げた｢4つの条件｣に困惑する社員も

伊藤 退助 : 東洋経済 記者
2024/03/12 5:00
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2月29日、資生堂は社内向け動画で「人財変革」を掲げ、日本事業の1割超、主に45歳以上・勤続20年以上の社員を対象とした大規模な早期退職募集を発表しました。インバウンド需要減や主力ブランドの売却で業績が低迷する中、事業構造改革と収益回復への挑戦が本格化します。資生堂は厳しい選択の先に再起を果たせるのでしょうか。
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