｢早期出世｣｢売上増｣仕事運が高い人"意外な秘訣" 売れる若手芸人が使う｢チャンスを掴む｣スゴ技

また、ビジネスシーンではクレームなどのネガティブな感情を率直に伝えられることはあっても、相手にポジティブな気持ちを伝えることも、伝えられることも少ないため、この経験自体が相手の印象に残りやすくなります。

「打ち合わせ」や「1on1」でも効果を発揮する

余談ではありますが、どれほど人の記憶に残りやすいかというと、ある会社の新入社員100名に対して、サブリミナル効果を活用した一言を教えました。

3カ月後、その会社の部長さんから電話があり「中北さん、あなたはいったい何を教えたんだ!?」と焦ったような口調で問い詰められました。

私も3カ月経っており何のことだかわからず「何がですか？」と聞くと、部長さんに「今年の新入社員100人中の100人が、トイレ行くとき何か言うぞ！」 と笑いながら怒られました。

この年の新入社員のことを部長さんは、おそらく生涯忘れることはないと思います。

さらにビジネスシーンでの活用法をお伝えすると、この一言は「打ち合わせ」や「1on1」で使用しても非常に効果を発揮します。

例えば、あなたが上司の立場であれば部下の発言に対して「いい意見だな……」「いい質問だな……」とつぶやいてあげるだけでも、心理的安全性が生まれやすくなります。

また、あなたが部下の立場であれば上司の発言に対して「すごい憧れるな……」「尊敬できるな……」など、一言呟いてあげるだけでも上司の心理的安全性が生まれることは間違いありません。

ぜひ、まずは活用してみてください。そして、「Aさんにはこの一言が刺さるな」「Bさんにはあっちのほうがいいか」などゲーム感覚で、相手に使うとモチベートできる言葉を探ってみてください。

あなた自身も使いながら徐々に楽しくなってくるはずです。