｢定年後のキャリア｣カギ握るのはゆるいつながり ｢リスキング｣よりもやりやすい種のまき方
（写真：ふじよ／PIXTA）
「定年」と並んで、頻繁に登場する言葉が、「ネクストキャリア」や「リスキリング」。この言葉を聞いてさっそく定年後に向けて行動しようとする40～50代は、まだまだ少ないのではないでしょうか。ですが、現役世代から多ジャンルに人間関係を広げたりすることが、意外にもセカンドキャリアの種になることも。
本稿では、博報堂シニアビジネスフォースのメンバーであり、キャリアコンサルタントの国家資格を持つコピーライター三嶋（原）浩子さんの新著、『未定年図鑑～定年までの生き方コレクション』より、種をまくためにできることを紹介します。
70％強の人が「定年後も働きたい」
「もう働きたくない」「仕事はお腹いっぱい」。60歳の定年後はゆっくりしたい人を決して否定はしません。しかし、前回の記事をお読み頂き、寄せられたコメントの中には「ゆっくりするのも飽きてきた」という「過定年」の感想もありました。
こんなデータもあります。朝日新聞「Reライフプロジェクト」が、2022年3月に読者会議メンバーを対象に行ったアンケート（2022年5月20日付朝日新聞Reライフ.net）で「何歳まで働きたいですか？」という質問に対し、「働き続けられればいつまでも働きたい」（29.4％）が最も多く、「70歳まで」（23.2％）、「65歳まで」（20.7％）と、年金制度の区切りとなる年齢が続きました。
この数字を合算すると、70％強の人が「60歳定年以降も働きたい」と考えていることになります。平均寿命も健康寿命も伸びて、定年が55歳だったひと昔と比べて、まだまだ体力に自信がある人が増えていることの現れでしょう。
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