パナ､電通がChatGPTの｢社内活用｣で得た手応え 1～2日かかっていた調査が1分程度でできる!

質問のテンプレートを独自に用意して生産性を向上させたパナソニック。ネット広告制作ではAIを使わないという選択肢がないほど活用が広がる。

ChatGPTの活用で生産性が飛躍的に向上する企業が出始めている（イラスト：Zenzen / PIXTA）

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「新入社員の皆さん、おはようございます。皆さんが私たちの仲間に加わることを、心から歓迎いたします」。

パナソニック コネクトの樋口泰行社長は、4月3日、自身にそっくりのデジタルアバターが入社式のスピーチをする動画をツイッターに投稿した。このスピーチの出だしは、ChatGPTに作らせたものだ。

用途ごとにテンプレート

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同社は2月から、アメリカのオープンAIのAIアシスタント機能を国内全社員に導入した。

使えるのはGPT-3.5とChatGPTで、入力した情報がAIの学習に使われない米マイクロソフトのクラウドサービスを利用している。

特徴的なのは、独自の利用画面だ。用途ごとにプロンプト（入力文）のテンプレートが用意されている。どう質問したらよいかわからない社員でも、利用のハードルはぐっと下がる。

同様に、日本語より英語で質問したほうが回答の精度が上がることから、日本語の質問を英語に、英語の回答を日本語に自動翻訳する機能も搭載されている。