キャリア・教育

｢部下が育たない上司｣は仕事の振り方を知らない 伝え方を工夫するだけで部下は自ら行動する

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  • 福山 敦士 連続起業家/ビジネス教育研究家/香川オリーブガイナーズ球団代表取締役社長

仕事を指示しても反応が鈍い、注意しても改善しない──今の時代の若手社員との向き合い方に悩む上司が増えています。従来の指導法が通用しなくなった今、どんなコツや工夫が必要なのか。現役指導者が語る“イマドキ部下”対応術とは？（このリード文はAIが作成しました）

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