誤解多い｢日本の人材投資が効果出ない｣真の理由 生産性向上へOJTによる｢企業内訓練頼み｣は限界

日本の生産性が先進国中で低迷し続ける背景には、人材投資の不足と従来手法の限界が潜んでいます。非正規雇用の増加やOJT偏重、教育支出の少なさ、さらには深刻な教員不足まで——。真の生産性向上を実現するには、今何が求められるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）