日本人は行儀良いリーダーの弱点をわかってない 激変の時代を勝ち抜く｢悪ガキ人材｣9つの条件

9 憎まれず、かわいげを持つ

冒頭でご紹介した「いま求められているタイプの人間」を確認し、「そんなボスの下で働くのはごめんだ」と感じた方は少なくないはずだ。妹尾氏自身も、そのことには「私も同感だ」と気持ちを述べている。しかし、それは次のように続いていく。

新たなあり方を受け入れる

妹尾氏は、世界最大のヘッドハンティング企業であるコーン・フェリーの人材組織コンサルタント。多くの企業経営者から人材に関する悩みを聞き、その解決策を提案してきたのだ。

『世界は悪ガキを求めている――新時代を勝ち抜く人の思考／行動／キャリア』。書影をクリックするとAmazonのサイトにジャンプします

つまり本書における「激変が常態化し、かつてない世界に身を置いているいまだからこそ、『悪ガキ』に特徴的なマインドセットを深く理解するべきだ」という主張は、そうしたバックグラウンドに基づいたものなのである。

そして妹尾氏は、厳しい環境のなかでたくましく勝ち抜き、しなやかに生き延び、それが仲間を助けるための最強の武器にもなるとも記している。当然ながら「いままでどおり」「現状維持」のほうが精神的には楽かもしれない。しかし現実問題として状況が激しく動き続けている以上、その“楽さ”は一時的なものとしてしか機能しないことになる。

だからこそ現実を、そして新たなリーダーシップのあり方を受け入れるべきなのだろう。