降格続出！ 人事改革の実態 管理職が半減

かつての年功序列が色濃く残っていた大企業で、給与や昇格を役割重視に切り替える人事制度改革が進んでいます。ソニーやパナソニックが本格導入したジョブグレード制は「名ばかり管理職」の一掃と若手抜擢の一方で、不満や戸惑いも。現場で何が起きているのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）