｢上司への報告方法｣でわかる一流になる人の思考 重要なのは｢主人公は自分である｣という視点

上司への報告の仕方で、その人の思考がわかります（写真：よっし／PIXTA）

自分の頭で考え、意見を選択し、行動に移す

一流のプレイヤーになりたいのなら、「主人公思考」を持つこと。「主人公思考」とは、一言で言えば「自分事化する」こと。具体的には自分の頭で考え、自分の考えで意見を選択し、行動に移す、ということです。この考え方ができる人は、仕事でも大きな結果を出すことができる。一流のプレイヤーはみんな、根底に「主人公思考」を持っていると感じます。

では、「主人公」とは何かと言うと、その世界における「視点人物」。これを現実世界に当てはめてみると、あなたがいる世界の視点人物は「あなた」になります。

つまり、自分の日常に「主人公」として存在しているのは「自分自身」ということ。たとえ「自分は脇役キャラだ」と思っていたとしても、あなたの「人生の主人公」はほかの誰でもない、あなた自身なのです。

自分の人生の主人公は「自分」である。「よく聞く言葉だし、まあ当たり前だよね」と思うかもしれません。でも、本当に「自分は主人公として生きている」と自信を持って言える人は、どのくらいいるでしょうか。

とくに仕事の場では、この前提がどこかにいってしまうことが多々あります。例えば、上司に「お客様からこんな問い合わせが来たんですけど、どうしますか」と質問したことはありませんか。あるいは、「私ではわからないので上司に確認します」と伝え、上司が言ったことをそのままお客様に伝えたことは？

もちろん、1人では判断できないこともあるし、自分の考えで勝手に進めてはいけない仕事もたくさんあります。でも、ただ人に言われたとおりに動いているだけでは、自分の視点がまるでない。この場合、仕事の主人公は「上司」で、「自分」が不在になっていますよね。