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英語ができない役員は2年後にクビにします 三木谷浩史・楽天会長兼社長に聞く

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日本企業の中でいち早くグローバル化に取り組んできた楽天。その先頭に立つ三木谷浩史氏が、なぜ英語の社内公用語化を断行し、積極採用の国籍不問を掲げたのか。その背景には、世界で戦うための日本の危機感と、根本的な変革への強い意志があった。果たして、“ガラパゴス日本”脱却に必要なものとは？（このリード文はAIが作成しました）

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