2位は化粧品メーカーのシーボンで88.7%(118人)。上場企業ではトップとなった。女性従業員数は958人で、女性比率が92.0%。「女性が原動力」と捉え、生き生きと働ける場所を提供しているという。また、1日6時間で週に4日~5日働く「ショートタイム正社員制度」や、定年を65歳に引き上げるなど幅広い制度を導入している。
3位は、子ども向け写真館最大手スタジオアリスの80.6%(100人)と、美容脱毛専門サロン運営のミュゼプラチナムで同(79人)。スタジオアリスは女性の部長比率が前年比で70%から60%へ、女性役員比率も26.7%から22.2%へと減少した。今後は女性役員比率を現状から40%に上げることを目指す。
一方、ミュゼプラチナムは従業員4300人中、女性が4244人で女性比率が98.7%とほとんどが女性の職場。比率は下がったものの昨年と同じ3位となった。同社は運営する全サロンに1人ずつの障害者雇用を目標にするといった形でも、ダイバーシティの展開に取り組んでいる。
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