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｢定年後の再雇用｣うまくいく人､ダメな人の差 管理職で定年を迎えた人ほど早々に辞めるワケ

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  • 大江 英樹 経済コラムニスト、オフィス・リベルタス代表

高年齢者雇用安定法の改正で、70歳までの雇用機会が広がりつつありますが、定年後に再雇用で現場に戻った管理職は実務力が問われます。慣れ親しんだ判断業務も失われる中、現実とどう向き合えばよいのでしょうか。再雇用時代を生き抜くための“準備”とは？

※上記のリード文はAIが作成しました

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