《プロに聞く！人事労務Q＆A》所定労働時間の7時間を超えたら割り増し賃金率50％ですか？

2024年4月から月60時間超の時間外労働には割増賃金50％が義務化されましたが、所定労働時間が1日7時間の場合、どのように計算すればよいのでしょうか。自社の規定と法律、どちらが優先されるのか、割増賃金の正しい理解が必要です。法改正への対応、万全ですか？（このリード文はAIが作成しました）