｢副業で年2000万円稼ぐ男｣に学ぶキャリア戦略 評価を高めるには｢個人で稼ぐ力｣が重要だ

――これからの時代で「生き残る」キャリア戦略を教えてください。

サラリーマンをやっていると、どうしても社内の評価（上司の評価や会社内でのポジション）にとらわれてしまうと思います。でも、社内の評価は、市場（社外）では通用しないことも結構あります。「社内評価＝市場（社外）評価」ではないので、会社に主軸を置くより、市場に軸を置いたほうがいいと思っています。いつ会社が潰れるかもわからない時代だからこそ、「社内評価」も大事にしつつ、「市場（社外）評価」もつねに把握しておくことが必要です。

自分の市場評価を把握するためにも、定期的に転職活動を行うことをおすすめします。転職活動によって、「今の会社でもらっている給与は本当に適正なのか」「自分が市場（社外）に今出たら、どのくらいの評価をもらえるのか」といったことが把握でき、「どんな能力があれば年収が上がるのか」「今の会社で評価は高いけど、外に出たら年収は下がりそうだ」といった情報を得ることができます。

個人的な考えですが、自分の市場評価を高めるには、会社の評価だけでなく「個人で稼ぐ力」が大切になってくると思います。企業の看板に頼るのではなく、成長著しい分野に転職してゼロからサービスを作ったり、少人数の会社で早めにマネジメント経験を積んだり、副業で個人として際立たせてお金を稼いだり、市場評価を上げるためにやれることはたくさんあると思います。

まず行動する「DCAPサイクル」を実践

――motoさんの行動哲学は？

「PDCAサイクル」というものがありますが、僕は「P（計画）」を最初にやらない「DCAサイクル」をやっています。「P（計画）」自体は「C（評価）」の中に組み込んでしまっています。計画に時間をかけるより、まずは行動したほうがいいですし、早めに失敗をしたほうが学びは多いです。計画だけして、いつまでもDo（行動）せずに終わる人が多いように思います。

「百聞は一見にしかず」という言葉があるように、まずはやってみて、それから調べたり、考えたりするほうが自分の経験値を伸ばせます。やってみて、その結果を振り返ったうえで計画して、もう一度やってみる、というサイクルは自分の成長になります。だまされたと思ってやってみてください。

ほかにもお伝えしたいことはありますが、本の出版も控えているのでこのあたりで（笑）。

転職についてはmoto氏が運営している「転職アンテナ」、年収や副業については「motoのTwitter」でも情報を得ることができるので参考にしてもらいたい。今回のmoto氏への取材を経て、これからの時代に求められることは「みんなと同じようなキャリア」ではなく「自分らしいキャリア」なのだと実感した。

「周りと違うことをしないように」「普通のキャリアを歩むように」という考えでは、変化が著しいこれからの時代、足をすくわれるかもしれない。「会社」というくくりではなく、「個人」というくくりで働き方や仕事を考え、行動し続けることが、これからの時代で「生き残れる」キャリアなのだと思う。

この記事を読んだ皆さんには、一度「常識（普通）」という感覚のスイッチを切って、今後のキャリア戦略を考えてもらえたらと思う。