｢女性が長く働ける｣トップ100社ランキング 上位10社が平均勤続年数20年超

3位は紙・パルプ用の国内フェルト市場大手の日本フエルトで、22.8年となっている。女性社員比率21.2％で、平均年齢は44.2歳。女性管理職比率は2.8％と高くはないが、一般職から総合職へのコース転換制度で女性の管理職登用を行うなど、積極的に登用を進めている。

また同社の残業時間はわずか月1.4時間。年間総労働時間も1838.5時間と少なく、ムリなく仕事と家庭が両立できる環境のようだ。

4位はJ.フロント リテイリング（数字は大丸松坂屋百貨店の値）の22.4年（平均年齢45.4歳）。女性管理職比率は31.3％と、今回の100社の中で最も高い。全社平均は6.9％なので、女性管理職比率は平均より5倍近い水準となっている。

以下、5位がエイチ・ツー・オー リテイリングで22.1年、6位がセーレンで22.0年、7位がユニチカで21.1年、8位が菱電商事で20.6年、9位が三越伊勢丹ホールディングスで20.4年、10位がコーセルの20.3年と続く。

上位10社で、女性管理職比率が高かったのは、髙島屋やJ.フロント リテイリングを含む百貨店勢である。それ以外は女性登用について、まだこれからといったところだ。ただ、各社とも候補となる女性社員は一定数存在しており、将来大きく伸びる可能性も高い。

全社平均は12.3年、電気・ガスが最長

女性社員数の最多は、86位のイオン（15.5年）で8993人。ほかには、70位ゆうちょ銀行（4987人）、78位LIXILグループ（3874人）なども多かった。

全体像も紹介しておこう。データが取れた全社982社の女性勤続年数の平均値は12.3年。対象企業10社以上では、電気・ガス業16.1年（11社）、繊維製品15.7年（20社）、鉄鋼15.6年（12社）などが長かった。一方で、サービス業7.2年（74社）、不動産業7.8年（22社）、情報・通信業9.3年（70社）などが短かった。このように勤続年数は業種によって、大きな差があることは知っておきたい。

女性活躍推進の動きもあり、ここ10年ほどで多くの大企業は女性が長く働けるよう、さまざまな環境を整えてきた。そのため結婚や出産などで会社を辞める女性は減っている。

しかし、今回紹介したランキング上位は、それ以前から女性を積極的に活用している企業ばかり。社風や取り組みなどに一日の長があり、より女性が働きやすい職場といえそうだ。

女子学生が就職活動を選ぶ際、ぜひ、こうした女性の勤続年数の数値を、『CSR企業総覧』でチェックしていただきたい。