154位のトヨタ自動車は、男女合わせて1381人の新入社員を採用し、3年後の定着率は97％を超える。さすがは日本を代表する大企業だ。働き方や福利厚生などの各種制度、教育研修など、どれをとっても充実したものであることは疑うべくもない。それ以上に、トヨタに入社したという自信や自覚が大きな要因となっているだろうことは、前述した中国電力のケースと通ずるのではないか。
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